2026年4月美国签证公告牌正式出炉，堪称近几年最“良心”排期——亲属移民集体大跃进，职业移民稳步提速！
📝 先划重点：本月不管是职业移民还是亲属移民，表B（递件排期）全开放！也就是说，只要你优先日达标，就能在美国境内递交I-485身份调整，同步申工卡（EAD）和回美证（AP），合法工作+自由出入境一步到位，不用苦等表A！
EB-5
新政无公告排期，旧政小步走！
EB-5依旧是职业移民里的“香饽饽”，其中新法预留类别（乡村/高失业）暂无公告排期，这也是当前唯一无公告排期的职业移民通道，堪称追求快速身份合法化的“最优解”！
划重点：EB5新法暂无公告排期，是启动“双递交”的核心前提，美国移民局（USCIS）明确规定，无排期类别的申请人可无需等待I-526E获批，直接同步提交I-526E移民申请与I-485身份调整申请，这也是目前最快实现合法居留、工作的路径之一。
双递交成功后，可同步申请EAD工卡与AP回美证，最快90天就能获批，获批后即可合法在美国工作、自由出入境，不用再受原有签证限制，安心静待I-526E和I-485最终审批、顺利拿到绿卡，彻底解决“等身份期间无法工作、不敢出境”的痛点。
EB-5老法方面，表A小幅前进17天，来到2016年9月1日，表B维持在2016年10月1日，虽然进度不算快，但也在稳步推进，给排期中的申请人吃了颗定心丸。
职业
多类别稳步前进
职业移民这边也没让人失望，整体稳中向好，多个类别持续发力。
✅ EB-1（杰出人才）
作为“高净值+高能力”申请人的首选，EB-1本月表A继续前进31天，来到2023年4月1日，表B维持在2023年12月1日无变化。对于符合条件的申请人来说，排期稳步推进，不用再担心突然停滞，申请节奏可以稳稳把握～
✅ EB-2（专业人才/NIW）
EB-2本月表A、表B均维持不变，表A停留在2021年9月1日，表B停留在2022年1月1日。
✅ EB-3（技术/非技术）
EB-3技术类表A前进45天，来到2021年6月15日；非技术类更猛，直接前进55天，来到2019年2月1日，表B均维持不变（技术类2022年1月1日，非技术类2019年10月1日），递件节奏可以按表B稳步推进。
✅ EB-4（特殊人才）
EB-4是面向宗教人士群体的类别，本月表A直接大幅前进整整一年，来到2022年7月15日，表B维持在2023年1月1日。
亲属
亲属移民享受签证溢出
由于美国暂停了75个国家的移民签证审批，富余出来的名额全分给了不受限国家，于是出现了多年难遇的奇景：所有亲属类别双表都前进了！
婚姻绿卡F2A类别（绿卡持有者配偶及子女）表B排期消失直接Current！
通俗点说，4月份绿卡持有者给美国境内的配偶申请婚绿，能直接同步递交I-130（亲属申请）和I-485（身份调整），连工卡、回美证都能一起申，和公民配偶申请婚绿享有一样的无排期待遇！
❗️不过友情提醒：虽然F2A迎来无排期的黄金窗口，但大家千万别掉以轻心——从2025年下半年开始，美国移民局对婚姻绿卡的审理标准已明显收紧，审核流程更细致、核查更严格，想顺利拿到婚绿并非易事，一定要提前做好充分准备，严谨筹备各类材料，避开审核雷区，才能提高获批概率。
- F1（公民21岁以上未婚子女）：表A前进173天至2017年5月1日，表B前进181天至2018年3月1日。
- F2B（绿卡持有者21岁以上未婚子女）：表A前进172天至2017年5月22日，表B前进146天至2017年8月8日。
- F3（美国公民已婚子女）：表A前进105天至2011年12月22日，表B前进123天至2012年11月22日。
- F4（成年公民兄弟姐妹）：表A前进151天至2008年6月8日，表B前进75天至2009年5月15日。
科普
表A和表B，到底怎么用？
很多小伙伴分不清表A和表B，其实一句话就能搞懂：
- 表A（最终批准排期）：用来判断你的排期是否“到站”，优先日在表A日期之前，移民局/签证中心就能对你的申请做最终审核、发绿卡；没到的话，就是名额不够，只能继续等。
- 表B（递件排期）：用来判断你能不能递交I-485身份调整，优先日在表B日期之前，就能在美国境内递件，同步申工卡和回美证，提前开启“准绿卡”模式。
📶 本月双表均开放，符合条件的小伙伴，一定要抓紧时间递件，别浪费难得的窗口！
💡 最后总结：本月是申请黄金期，错过真的要等很久！
EB-5新法无排期红利持续，但“祖父条款”倒计时已开启，窗口期越来越窄。对于排期已到、符合递件条件的小伙伴，赶紧冲I-485；想办婚绿、EB-5的，别再犹豫，现在就是最佳时机！
需要查询自己的优先日是否达标，或者想了解EB-5新法无排期项目、双递交具体流程与材料要求的，欢迎扫码咨询！👆
（温馨提示：本文排期信息均来自美国国务院官网，具体申请以移民局最新要求为准。）
2026
绿卡：留美家庭的战略规划
当前H-1B已全面进入“薪资加权”时代，刚毕业的留学生因起薪普遍处于低薪资等级，抽签中签概率大幅下降；F签也迎来重大调整，不仅居留期限被缩短至最多4年，还限制研究生阶段换专业、缩短毕业后停留时间，留美灵活性大幅降低。EB-5目前的审批周期稳定，若能在孩子初中、高中阶段完成身份规划，能享受完整的本土学生的优势。
