从摩根大通到强生，金融、医药、咨询、制造业头部企业在 2027 校招岗位集中标注不提供 H-1B 担保。
叠加 2026 年接连落地的高额收费新规、抽签机制改革，H-1B 的核心矛盾已经发生根本性转移：过去申请人只需要担心抽签不中；如今最大的前置障碍，是雇主是否愿意承担 H-1B 巨额成本与政策风险，愿意开放担保名额。传统 F1-OPT-H1B 的经典移民路径入口，正在持续收窄。
2026 年 9 月 18 日，白宫发布公告，将针对境外新 H-1B 申请人的 10 万美元支付要求延长至 2027 年 9 月 21 日。值得注意的是，该政策目前仍处于法院禁令暂缓执行状态，但政策有效期延长，释放长期成本压力信号。
紧随其后，2026 年 8 月 25 日 DHS 正式公布拟议新规：对所有受年度名额限制（cap-subject）的 H-1B 申请，额外征收103,265 美元一次性申请费，独立于前述 10 万境外申请人支付条款，两套收费机制并行，互不替代。如果该规则最终生效，申请人同时满足两套收费条件时，理论上两项费用合计将突破 20 万美元，还不包含常规 H-1B 基础律师费、劳工证、反欺诈费等原有支出，雇主单份 H-1B 总投入将达到前所未有的水平。这项收费仅豁免高校、非营利研究机构等 cap-exempt 岗位，企业商业岗位全部覆盖，含硕士以上高学历豁免名额的申请也不能免除该费用。
成本上涨之外，H-1B 抽签规则也迎来重大变革。FY2027 是薪资加权抽签制度落地的首个财年，取代沿用多年的纯随机抽签：OEWS 四级高薪岗位抽签概率预估超过 61%，一级基础薪资岗位中签概率最低仅约 15%，岗位薪资直接决定抽签机会，低薪资岗位的抽签劣势被进一步放大。
回看近年抽签数据，H-1B 抽签池长期严重超额：FY2024 注册量 75.8 万，中签率仅 24.8%；FY2025 注册 47 万，中签率 28.7%；FY2026 注册 34.4 万，中签率回升至 35%，但依然是 “少数人能抽中” 的竞争格局。
即便抽中，高额新增费用、移民局严苛审查、政策随时变动的不确定性，让雇主的商业决策逻辑彻底改变：企业不再默认给 OPT 毕业生开放 H-1B 担保，而是开始核算担保岗位的投入产出，优先选择无需签证支持的本土求职者。
摩根大通 2027 Software Engineer 项目的岗位说明直接写明：本项目不提供任何就业类移民担保，不为 OPT、CPT 提供任何文件协助，只接受本身拥有长期美国合法工作授权的候选人。这并非个别部门的临时政策，而是全美大企业跨行业的共同转向。
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银行业：美国银行（BOA）部分 2027 校招岗位直接排除当前或未来需要签证担保的申请者；富国银行多个项目要求候选人入职后无需公司提供工作签证支持。 -
专业服务业：毕马威 KPMG 大量 2027 岗位明确拒绝 H-1B、F1、OPT、CPT 身份支持。 -
医疗医药：强生 Johnson & Johnson 的 2027 实习、研发、工程岗位，要求候选人自带长期美国工作授权，STEM OPT、未来需要担保的 CPT/OPT 学生直接不符合申请资格。 -
制造业：福特汽车软件工程、工业工程等技术岗位，岗位页面标注不提供 Visa Sponsorship。
这并不代表这些企业彻底停止招聘国际人才，而是担保岗位被定向压缩：高价值核心岗位仍可能保留担保机会，但校招应届生项目、基础技术岗、大批量管培项目优先关闭担保通道。对于留学生而言，求职筛选顺序已经改变：简历关就会被直接筛掉需要签证担保的候选人，根本没有进入面试、后续参与 H1B 抽签的机会。
过去的经典路径：F-1 留学 → OPT 实习 → 雇主担保 H-1B → 抽签 → 职业移民绿卡。整条链路的第一道闸门，从 “抽签环节” 前置到求职投递环节。就算 OPT 有效期还在，岗位从源头不开放担保，后面所有流程全部无从谈起。可选择岗位池持续缩水，是当前在美留学生、外籍打工人面临最现实的困境。
H-1B 制度的变化，本质是雇主承担的合规成本、财务成本、政策风险同步飙升，企业在招聘端做出商业层面的收缩选择。过去大家只算抽签概率；现在需要先算：还有多少岗位愿意给你担保资格。
FY2027 薪资加权抽签、拟议十余万美金新增收费、大厂校招担保收紧三重因素叠加，美国外籍劳工的身份红利期已经结束。对于留学生和在美国工作的外籍人士，不能继续被动等待抽签结果，需要提前做长期方案评估：若希望完全摆脱雇主束缚，则可以深入评估 EB5 预留签证赛道。移民身份不再是毕业后的选项，而应该是留学、职业规划早期就要布局的长期战略。
免责声明：本文仅为USCIS联邦公报法规条文信息解读，不构成移民法律意见。EB5案件审理高度依赖个案事实，不同项目、家庭背景结果存在差异，具体案件请咨询美国移民执业律师。
对于绝大多数中国留学生而言，大家赴美读书的核心初衷从未改变：留美工作、定居、长期发展。
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