美国国务院 2026 年 1 月移民排期已正式公布，传统 EB-5 投资移民成为本次调整的核心亮点 —— 不仅实现 A、B 表同步推进的少见突破，还延续了新法 EB-5 预留类别的核心优势：即便暂无排期公告，申请人仍可在美国完成 “双递交” 以快速实现身份合法化。对聚焦美国投资移民的申请者来说，这无疑是政策窗口期明确的信号。本文将以 EB-5 为核心，深度拆解最新排期动态与申请机遇，并同步解读其他移民类别的关键进展。

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老法EB-5继续前进

新法EB-5成关键破局

老法EB-5：继 2025 年 4 月排期大幅回落之后，该类别于 12 月 “触底回升”，表 A 重回回落前水平；2026 年 1 月更持续发力，

新法EB-5：仍维持无排期状态。反观其他移民类别，职业移民虽稳步推进，亲属移民则整体波澜不大，新法 EB-5 的政策红利愈发突出。

需要特别提醒的是，截至本文发布，美国移民局尚未明确1月表B是否开放使用，我们将持续追踪官方动态并第一时间更新。

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EB-5深度解读：老法前进，新法最后红利窗口期！

作为美国投资移民的核心通道，EB-5的排期波动与政策调整始终牵动着申请人的心。本次1月排期的两大关键进展，为不同需求的申请人提供了清晰的行动指引：

老法EB-5：排期稳步复苏，信心重塑

2026 年 1 月该类别持续发力，A、B 表同步推进 —— 表 A 前移 1 个月至 2016 年 8 月 15 日，表 B 亦向前 31 天至 2016 年 8 月 22 日。这一复苏态势持续减轻存量申请人的等待压力。

新法EB-5：无公告排期持续，抢占政策红利

无排期优势延续，抢占政策先机。相较于传统类别的稳步回升，新法 EB-5 仍是留学生身份合规的优选 —— 自落地以来便持续保持无公告排期，成为留美人士快速实现身份合法化的黄金渠道。

EB-5排期逻辑与实操建议

长期深耕EB-5领域的贝特曼创始人刘宇（刘总）结合25年行业经验，从实操层面补充了排期背后的关键逻辑：“公告排期的数字只是基础，申请人更需关注隐性排期与政策变量。”

老法EB-5 排期还需要多久？

• 刘总指出，EB-5 老法当前仍有约 3 万名老法申请人等待绿卡，每年仅释放 6800 个名额，预计整体清零周期为 4-6 年。
• 老法排期存在两大关键变量：一是新法 ROW（其他国家）申请人的加队速度，二是亲属移民向职业移民的名额转移量，后者在当前政策环境下可能释放更多利好。
• 对于老法优先日在 2016 年 9 月前后的申请人，预计 26 财年底（2026 年 9 月）可能排期到位，但需警惕子女超龄风险，尤其子女明年底超龄的情况存在不确定性。

金卡是否可行？

金卡（走 EB-1、EB-2 通道）：中国大陆申请人需面临约 3 年排期，费用成本高昂；其他无排期国家申请人依旧可享受优先审理优势。

新法下排期相关实操建议

• 子女超龄风险应对：18 岁左右子女建议以主申身份申请，在美国双递交可锁定年龄；
• 双递交时机：OPT 即将到期或 H-1B 中签无望的申请人，应尽快递交 526 及 485，无需等待 90 天，可无缝衔接身份与 combo 卡（工卡 + 回美纸）。
• 排期加速可能性：亲属移民名额转移是重要利好因素，2019 年曾向 EB 类转移 2000 个名额，当前打击非法移民及部分国家入境限制可能释放更多亲属移民名额。

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职业移民平稳

亲属移民趋缓

在EB-5强势领跑的同时，美国其他移民类别也呈现出不同态势，申请人可结合自身情况综合考量：

职业类

• EB-1（杰出人才类）：表A前进10天至2023年2月1日，表B大幅跃进3个月至2023年8月15日，高端人才申请周期持续缩短。
• EB-2（高等学位/特殊能力类）：表A前进3个月至2021年9月1日，表B前进1个月至2022年1月1日，STEM、医疗等领域人才受益显著。
• EB-3（技术/非技术劳工类）：表A前进1个月至2021年5月1日，表B维持在2022年1月1日，技术劳工移民路径稳定。
• 亲属类
• F2A（绿卡持有者配偶及子女）：表B前进1个月至2025年12月22日，是亲属移民中最具亮点的类别。
• F2B（绿卡持有者21岁以上未婚子女）：表B小幅前进7天至2017年3月15日，进展有限。
• F1、F3、F4类别：排期均无变化，分别维持在2016年至2008年的不同时间节点，等待周期较长。

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1. EB-5 两类别的排期差异与抉择逻辑
2. 贝特曼严选预留项目的核心风控准则

⚠️重要提示：本文 EB-5 及其他类别排期数据均源自美国国务院官网，政策解读基于现行法规。EB-5 预留类别无排期红利时效有限，建议申请人紧抓当前窗口期尽早布局。

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