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重磅!国土安全部拟取消H-1B签证60天的失业宽限期,我们目前掌握的信息如下!

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最近不少在美国工作的外籍从业者、留学生圈都在刷屏一则重磅消息:美国要取消H-1B失业后60天宽限期,失业必须立刻离境

一时间人心惶惶,很多持有H-1B、L-1、O-1、TN签证的职场人陷入焦虑:万一被裁员、跳槽空档期,是不是马上就失去合法身份、必须火速回国?

今天结合Bloomberg Law最新报道与美国联邦官方规则流程,给大家一次性讲透本次政策变动真相、当前有效规则、后续时间线和个人应对方案,同时击碎全网流传的不实谣言。

先划全网最重要的核心结论:取消60天宽限期目前只是拟议提案,尚未生效、条文未公开!现阶段所有原有规则不变,60天宽限期依旧合法有效

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新规到底是什么?核心变动一览

8月7日,Bloomberg Law正式披露,美国国土安全部(DHS)正在推进一项重大签证政策调整,拟议规则编号为 RIN 1615-AD22,提案全称为“取消非移民签证持有人酌情60天宽限期”

该提案的核心调整非常直接:彻底废除当前部分高技能非移民工作签证持有者,雇佣关系终止后可享受的最长60天合法停留宽限期

简单来说,如果该提案最终落地:

✅ 现行规则:工作结束/失业后,最多60天合法留美,用于找新工作、转身份、办离境

❌ 新规落地后:工作一旦终止,无过渡期,需即刻安排离境或完成身份衔接

目前这份拟议规则已于8月6日提交至白宫OMB下属OIRA办公室审查,处于联邦规则制定的初期审核阶段。

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重磅辟谣!这些传言全是假的

随着消息扩散,网上已经出现大量误导性言论,在这里统一辟谣,大家切勿轻信焦虑:

❌ 谣言1:H-1B 60天宽限期已经取消

✅ 真相:规则未公示、未生效、未落地,无任何现行法律变动

❌ 谣言2:现在H-1B失业必须立刻离境

✅ 真相:现阶段完全沿用旧规,60天宽限期正常使用

❌ 谣言3:政策已经敲定,落地已成定局

✅ 真相:仅完成初审提交,后续还有多轮修改、公示、公众投票环节,最终版本存在极大变数

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现阶段有效规则:谁能享受60天宽限期?

在新规正式生效前,所有原有政策完全有效。根据美国联邦法规及USCIS官方说明,以下非移民签证持有人及符合条件家属,工作终止后可享受宽限期福利:

适用签证类型:E-1、E-2、E-3、H-1B、H-1B1、L-1、O-1、TN

⏳ 宽限期规则细节

  • 最长可获得连续60天合法停留期,或截至原有I-94停留有效期,两者取更短时间;

  • 宽限期内合法权益完整:可正常求职、让新雇主递交签证申请、申请转换其他非移民身份、调整绿卡身份,或从容安排离境事宜;

  • 若在宽限期内及时提交新工作申请、转身份申请,合规情况下可合法超期停留,无需担心身份失效;

⚠️ 重要提醒:该宽限期属于DHS酌情福利,并非绝对法定权利,特殊情况下移民局可酌情缩短或取消。

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60天宽限期从何而来?政策前世今生

很多人以为这项福利是美国长期固有政策,其实不然。我们如今使用的60天宽限期,是2017年才正式落地的新规

该制度源自DHS2016年发布的高技能移民改革最终规则,全称《EB-1、EB-2、EB-3移民工作者保留政策及高技能非移民工作者项目优化规则》:

✅ 2016年11月18日:规则正式公布

✅ 2017年1月17日:正式生效实施

在2017年之前,H-1B等工作签证无统一法定失业宽限期,工作终止后身份即刻失效,从业者几乎没有缓冲空间。

也就是说,这项保障高技能外籍人才的缓冲政策,已经稳定实施近十年。如果本次拟议规则落地,将是近十年来美国高技能工作签证体系的颠覆性重大调整

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完整时间线:新规落地还要走多少流程?

很多人误以为提交审查就等于即将落地,实则美国联邦规则制定流程极其严谨,周期极长,目前仅处于第一步:

📌 当前阶段(已完成):8月6日 拟议规则提交OIRA白宫审查

👉 后续必经流程(全部未完成)

  • OIRA完成审查,决定是否对外公示;

  • DHS正式公布完整《拟议规则》文本;

  • 开启30-60天公众意见征询期,个人、企业、机构均可提交反馈;

  • DHS审阅全部公众意见,酌情修改规则内容;

  • 发布最终规则,确定正式生效日期。

整个流程通常耗时数月甚至更久,且最终版本存在变数:未必是完全取消60天宽限期,也可能缩短时长、增设例外条款、限定适用人群。

在所有流程走完、新规正式生效前,旧规则始终有效,大家的合法权益不受任何影响

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从业者现阶段该如何应对?

不用过度恐慌,但建议提前做好预案,稳妥应对政策变动风险:

  • 现阶段正常求职、跳槽、转身份放心使用60天宽限期权益,无需盲目焦虑离境;

  • 尽量缩短工作空档期,避免被动失业,优先保证身份无缝衔接;

  • 密切关注规则公示进展,待正式文本发布后,及时调整后续规划;

  • 有转身份、办绿卡、换雇主需求的朋友,可优先加快进度,规避未来政策不确定性风险。

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写在最后

本次DHS拟取消60天宽限期,无疑是未来美国高技能工作签证领域最关键的政策变动之一,一旦落地,将彻底改变数万外籍从业者的留美、求职、身份规划逻辑。

但请大家牢记:提案≠定稿,审核≠生效。目前所有网传的“即刻失效、必须离境”均为不实信息。

我们会持续追踪新规公示、公众意见期、最终落地的全流程动态,第一时间为大家更新精准解读与应对方案。

欢迎转发给身边持有H-1B、L-1、O-1、TN签证的朋友,拒绝焦虑,理性看待政策变动!

BTM

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贝特曼咨询,依托美国本土老牌律所发展而来,机构于2001 年由刘宇先生创立,至今深耕美国移民法律服务已逾 25 载所扎根政策风暴中心纽约,办公点位坐落于曼哈顿下城移民局仅 300 米黄金一线,常年近距离对接移民官实操流程,积累海量一手案件处理经验,对美国移民政策变动、审核尺度变化拥有业内直观、及时的洞察
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